求职意向

销售经理 重庆 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 会计学

 

工作经验

2020.x -2020x 中国人寿（收展 ） 团队主管

• 团队管理（组建有战斗力的销售队伍，制定管理方案，分解销售任务，
• 制定考核激励方案）
• 负责客户管理，协助凯发彩票的合作伙伴完成计划任务工作，团队客户拜访、产品讲解、售后等工作
• 制定年度目标和计划（如：销售目标、人员计划、展会计划等）
• 根据公司总体战略安排，制定本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。 
• 包括：客户切入方式，客户追踪方式及新的战术的规划实施。 
• 培训部门内员工掌握产品知识和销售技能，激励工作斗志、营造比拼气氛。
• 定期组织召开部门内的销售会议，共同分享成功销售案例。
• 负责公司分发孤单客户凯发体育客户端的售后服务
• 数据分配及管理
• 人员培训，熟悉公司凯发体育客户端的文化和业务知识，给员工进行入职培训和在岗培训，通过电销沟通技巧等课程的讲解，提高员工的沟通能力和业务知识。

2020.x -2020x 泰康人寿（个险） 团队主管

• 团队管理及团队建设（通过交友会，客户变伙伴等模式一共发展伙伴从事保险事业。
• ）
• 协助伙伴完成计划任务工作，团队客户拜访、产品讲解、售后等工作 
• 培训伙伴掌握产品知识和销售技能，激励工作斗志、营造比拼气氛。  
• 开发新客户维护老客户，通过客户转介绍等渠道发展客户。
• 数据分配及管理 
• 人员培训，熟悉公司凯发体育客户端的文化和业务知识，给员工进行入职培训和在岗培训。

2020.x -2020x 中国人寿（电销） 销售主管

• 团队人力资源管理。 
• 每月目标分化，具体分配工作量。 
• 负责新人培训及销售知识巩固。
• 针对团队销售弱势伙伴帮助处理出单，大客户跟进。

2020.x -2020x 中国人保（电销） 销售主管

• 团队建设
• 客户资源分配及获取
• 坐席日常情绪管理及技能技巧提升 
• 积极完成销售业绩，完成领导安排的各项工作。

自我评价

奖项：

2012年加入寿险行业，八年销售管理经验

2013年6月晋升初级主管，2013年12月晋升高级主管 

连续三年获得公司团队top1称号

连续三年获得最佳主管称号

2015年进入中国人寿寿险，担任保险理财规划师

chrp国际认证退休规划师 ida会员 mdrt百万圆桌会议成员

良好的谈吐，善于沟通交谈，能准确把握客户心理发掘潜在需求； 

9年的销售工作经验，具备丰富的销售技巧和谈判经验； 

具备充足的客户资源，学习能力；抗压能力强；

具有各类培训项目的组织运营经验，注重培训体验；

具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在短时间内融入一个新的领域；

熟练运用办公软件包括word、excel、powerpoint。